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寧波均勝智能製造學院第一屆試點班(16智能製造)正式入職寧波均勝集團

發表日期:2019-11-13 閱讀次數:591  作者:許秦 來源:機械技術系 字體:【

  11月10日,初冬的甬城熱情不減,位於寧波市高新區均勝集團總部的均普工業自動化有限公司迎來了一批特殊的“新員工”——來自0與均勝集團合作建立的“均勝智能製造學院”第一屆試點班級——16智能製造的19位學生。在圓滿完成了學校的基礎理論和基本技能學習後,這19位懷揣“大國工匠夢”的年輕人即將開始他們“現代學徒制”學習生涯的的新階段——進入企業進行綜合職業能力培養。今天,他們已完成了緊張有序的報到工作,正式成為了自豪的“均勝人”。

  據悉,該批實習生正式入職後,首先將會進行為期1周的企業軍訓,然後將採用寧波均勝集團“德系原版”的實習生培養方式,安排若干企業導師對“學徒”進行全方位、“一對三私人定製”的職業能力培養。經考核後合格後,19位同學將繼續輪換導師,保證對所有同學進行企業所需人才的全方位、高層次培養。

  按照2019年4月寧波“均勝智能製造學院”成立時校企雙方共同制定的培養方案,0主要負責基礎理論和基本技能教學,企業主要負責生產技能實訓教學,按照“新型學徒制”模式培養一線高技能人才。我校這一培養方式和2019年8月浙江省人社廳新制定出台了《浙江省企業新型學徒制工作實施方案》明確的“新型學徒制涉及各方的職責要求——企業應與學徒簽訂培養協議,選派企業導師,建立學徒名冊。教育培訓機構應當制訂培養計劃,選派培訓指導教師,負責學徒管理。學徒應按照培養協議,自覺履行義務”高度契合,是我校再一次領先全省技工院校進行高技能人才培養模式的實踐典範。

  入職當日,我校機械技術系洪俊傑主任和班主任盧冬老師、許秦老師全程陪同學生完成了入職報到流程,參觀了企業給學生安排的員工公寓,並對實習學生在企業的各項安全問題再一次做了教育,叮囑他們嚴格遵守企業各項規章制度,培養團結協作的“團隊精神”和精益求精的“工匠精神”,圓滿完成培養任務,爭做優秀“員工”。

  

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